пятница, 18 марта 2011 г.

Жена и сильный лидер

Этот пост написан в рамках конкурса "Марафон блоггеров 6 тур"

Много раз поднималась тема сильного лидера.
Кто он?

Это целеустремленный, ответственный человек. Человек, который знает, что он хочет и как этого добиться, знает, как идти и куда идти. Умеет планировать свои действия на день, неделю, месяц, год, пятилетку, десятилетие …

Человек, за которым идут другие, который может помочь, подставить крепкое плечо в трудную минуту и подсказать. Может выслушать негатив (по принципу негатив наверх – позитив вниз) и зажечь, превратив в позитив ….

Можно еще продолжать …

Не кажется ли вам, что это больше мужская характеристика, чем женская?

Кто такая жена?

Жена – замужняя женщина, слово замужем обозначает « За Мужем», то есть за сильной и крепкой спиной, муж ведет - жена ведомая. Жена позволяет мужу самостоятельно принимать решения и брать ответственность на крепкие мужские плечи.

А как быть, если жена – сильный лидер? Это ведь не роль, это уже черты характера.

Может ли женщина быть сильным лидером, Ведущим, за которой идут сотни и тысячи людей, на которую ровняются и берут пример, и при этом оставаться Ведомой в семье?

Может ли сильный лидер быть дома мягкой и пушистой? Позволить мужу самостоятельно решать вопросы домашних будней, планировать и реализовывать. Ведь искусство женщины в том, что она вдохновляет мужчину на подвиги, а не делает их сама. Не бежит впереди с красным флагом и не ведет за собой семью, а идет след за мужем и помогает эму во всем.

Получается противоречие?

С одной стороны – принимает решения, ведет людей, а с другой стороны мягкая и пушистая.

Но есть и общее – хороший лидер вдохновляет своих дистрибьюторов, помогает им, стимулирует к действиям, помогает увидеть мечту и составить план реализации.

То есть какая-то связь с женой есть. Но дальше – чтоб дистрибьюторы развивались, шли вперед, им нужен пример, им нужна методика обучения, им нужен лидер, который ведет за собой.

То есть снова нужен сильный лидер. А как же дом, семья? Там нужен лидер?

А что вы думаете по этому поводу? Очень интересно узнать ваше мнение.

58 комментариев:

  1. Знаешь, Наташа, я даже и не думала вот так об этом... У меня даже работу и дом отделять не получается. А работа заканчивается в 13 часов). А сетевой вообще же не заканчивается, круглые сутки процесс идет) И ты не можешь быть здесь - Лидером, а здесь ЗАМУЖЕМ). Наверное поэтому и Лидеры бывают разные. Например, Нелли Щербина, спокойная, не давит, всегда отойдет в сторонку и даст шанс своего дистру выступить, сказать мнение... Лидер наверное не всегда впереди и с шашкой. Жена тоже шея), может быть это пример (жены) как быть настоящим Лидером и в сетевом

    ОтветитьУдалить
  2. Оля, а ты чего не спишь?
    У тебя уже утро?
    Вот и я о том же, мы не можем сразу сидеть на двух стульях, может есть какой то удобный диванчик, когда и в бизнессе получается и в доме все хорошо

    ОтветитьУдалить
  3. А чего мне спать в 6 утра?)))) Когда я тебя тогда читать буду)))) Я думаю, что и должно быть все хорошо и стульев на самом деле не 2, а 1. И в сетевом и в жизни семейной, нужно уметь:
    1) слушать и слышать другого человека, выявлять его потребности
    2) удовлетворять эти потребности
    3) подчеркивать чувство значимости другого человека
    4) позволять человеку быть самим собой и не требовать от него ничего, иначе сбегут (и дистры, и муж).
    5) мотивировать, заботиться, одобрять, хвалить, поддерживать)))

    ОтветитьУдалить
  4. Я много читаю о СМ, об успехе и стала задумываться, а какие же качества нужно развивать.

    ОтветитьУдалить
  5. Доброе утро!!!
    Пока я писала комментарий ты уже на все ответила.
    А у меня еще вечер :)))

    ОтветитьУдалить
  6. Наташа, как разбогатею, расскажу какие)))) Наверное способность выявлять в человеке самое хорошее, что в нем есть. И как говорит Джон Ван Эйкен "оставлять человека после встречи с тобой, лучше, чем до нее". Я думаю - это ключ! Убрать фокус с себя - а что мне надо во мне поменять, развить... И увидеть, услышать наконец другого человека, а не только свой внутренний диалог.

    ОтветитьУдалить
  7. Спасибо, я как то не думала в этом направлении

    ОтветитьУдалить
  8. Ладно, заболтала тебя совсем). Зато будет много комментов и твоя статья будет самой комментируемой в марафоне)))

    ОтветитьУдалить
  9. можно и нужно быть разным.работа это работа а семья это семья. Не стоит использовать а тем более проецировать отношения к бизнесу, в бизнесе на семью. Различия должны быть, от этого и жиэнь будет более разнообразна и успешнее.
    А вот лидеры бывают сильные у обоих полов. И если бы общество было матриархатным то все формулировки были бы женского рода. Так что без обид)))

    ОтветитьУдалить
  10. Евгений, это конечно здорово-быть разным. Но у кого получается? Если у вас тип личности - активный, харизматичный лидер. Разве будете вы в тени на своей работе, в своей структуре? А дома? Если вы - робкий, неэмоциональный человек, склонный подчинятся, то будете ли руководить в бизнесе? Люди не меняются. Они становятся сами собой даже в семье))) Есть вариант - притворство... Но это заканчивается плачевно, потому что менять себя - труд неблагодарный)))) И при чем тут матриархат или нет?

    ОтветитьУдалить
  11. На самом деле в семье, настоящий лидер-это жена. Если подумать - женщина дает свое согласие, говорит ДА и Свадьба состоится... :-)
    Насколько будет этот брак счастливым и удачным, зависит от правильного выбора и умелого "руководства".
    Пусть мужчины не обижаются... но в тайне, они мечтают и хотят, чтобы ими руководили мудрые женщины. :-)
    Да, мужчина это сила, но как страшно, если эта сила направлена не в нужное направление...
    И куда эта сила будет направлена, зависит от нас женщин - так устроен мир.

    ОтветитьУдалить
  12. Я уже так налидерствовала в своей семье, что муж до недавнего времени не знал, что нужно платить коммунальные услуги. Он понятия не имел, что стиральный порошок вдруг может закончиться и продукты. Излюбленная фраза: " А у нас это где-то было..." А было что-то уже 20 лет назад. Вот только сейчас он начал задумываться где брать деньги на газ, свет и т.д. А я наблюдаю со стороны. Теперь его очередь. Все-таки нам, женщинам, надо быть великими дипломатками, чтобы не взвалить на себя абсолютно все в этой жизни..

    ОтветитьУдалить
  13. В основном в семье лидер - женщина, но мужщины конечно же не согласны с этим.Но жена всегда сможет поступить так, как ей надо, но муж будет уверен в том, что это была его идея.....

    ОтветитьУдалить
  14. Вы, Наташенька, хитренькая! :) В статье помимо вопроса, автор должен хотя бы пытаться сам ответить на него. У Вас только вопрос, но надо сказать давний и интересный. С интересом читала комментарии Ольги Тихой. Она хоть и Тихая, а мудрая какая! А может потому и мудрая...
    Я наблюдаю в своей семье, как это сложно оставить на работе то, что в семью нести нельзя. У меня невестка глав.реж., дома она тоже из образа не выходит. Хорошо, что нам с сыном хватает мудрости, терпения и чувства юмора... Мы стараемся принять ее такой и находить в этом положительное. Она еще чересчур молода, чтобы быть мудрой женщиной (это приходит гораздо позже, а то и не приходит вовсе), но достаточно умная, чтобы быть руководителем над большим творческим коллективом. Семья формируется тогда, когда жена еще так молода и неразумна!!! И главная беда: ей некогда остановиться, чтобы подумать... Жизнь активная, импульсивная мешает этому. Многие из нас умнеют, когда семья начинает трещать по швам или уже похоронена. Тоже пытаюсь написать на эту тему размышления. Есть уже наброски кое-какие. Спасибо, Наташа! Этот вопрос необходимо поднимать. И искать ответы нужно!

    ОтветитьУдалить
  15. В жизни все взаимосвязано. Я заметила особенность, если в семье не лады, то и бизнес не очень. И поэтому я считаю, нужно сначала привести в порядок свои семейные отношения, а кто это лучше сделает, чем женщина. А потом и за бизнес взяться. Вот и получается, женщина может быть и мягкой и пушистой и лидером. Когда в семье будет порядок и в мужчины дела пойдут. А кто будет принимать решения, это не принципиально, главное, что б они были правильные. Если возникает вопрос, кому принимать решения, так нерешенных вопросов в жизни столько, что хватит на всех. Хуже когда никто не хочет брать на себя ответственность и принимать решения.

    ОтветитьУдалить
  16. Очень сложный вопрос Наталья, ты подняла. Если смотреть теоретически, то женщине-лидеру дома надо отходить в сторону и только направлять своих близких, особенно детей, чтобы они тоже становились лидерами. Беда только в том, что замечаем мы это за собой тогда, когда время ушло и дети либо задавлены мамой и шагу без нее ступить не могут ( и уже не хотят), либо сбегают из под маминой опеки.Мудреть надо раньше!!!

    ОтветитьУдалить
  17. Здравствуйте, Наталья! Интересный и ненадуманный вопрос, который необходимо решать, хотим мы этого или нет. Мужчина должен обеспечивать семью материально. А женщине нужно быть очень умной, чтобы мужчине казалось, что это он принимает решения. На самом деле, соглашусь с Маргаритой, все решает женщина. Нам надо успевать очень многое: быть красивыми и желанными, заботиться о порядке в доме и столе, растить, лечить, учить,воспитывать детей, развлекать всю семью, учиться и работать самим и себя реализовать как личность. В одиночку со всем этим очень трудно справиться, обязательно будут какие-то недоделки. Поэтому надо обязательно звать на помощь мужчин, но так, чтобы они думали, что это они сами проявляют инициативу. Я работаю в будни, а в выходные стараюсь уделять максимум внимания мужу. И, главное, не забывать заботиться и о себе, любимой. Если женщина будет ухоженной и жизнерадостной, всем будет приятно находиться рядом с ней и помогать во всем. Но без компромиссов не обойтись. Главное - не надо стараться никого переделывать. Надо подчеркивать все хорошее, что есть в близких, хвалить их почаще.

    ОтветитьУдалить
  18. Этот комментарий был удален автором.

    ОтветитьУдалить
  19. Здравствуйте, Наталья! Отличная и....вечная тема. Может надо прислушаться к тому, что нам подсказывает природа?

    http://video.yandex.ru/users/dmisom108/view/31

    ОтветитьУдалить
  20. Мой извечный вопрос.Как совместить в отношениях всё:свой активный характер, заботу о близких,нежность и властность.Моему мужу очень трудно со мной, с нашим семейством.Мы срываемся куда-либо прямо из-за "стола". Решения о какой-либо поездке, вылазке принимаются и реализуются иногда мгновенно.А муж по-характеру домосед, спокойно относящийся к экстримальным нашим поездкам.И наверно, главное то, что он научился принимать нас какие мы есть.А мы с уважением относимся к его "домашним" увлечениям:цветоводство,резьба по дереву.Вот так и можно совместить несовместимое-уважая друг друга, принимая, как есть.А вот ответственность делится по сферам.Где-то я решаю,а в других вопросах его слово главное.И всё время приходится прибегать к дипломатии женской.Только это не притворство-на этом долго не протянешь.Это именно дипломатия.И, как Ольга пишет,всегда одобрять,хвалить,заботиться.Мне, кажется,редко какой мужик долго будет терпеть "командиршу" жену, которая другого тона общения не признаёт.Муж не наш партнёр в работе...Он будет спокойно относиться к лидерским чертам характера жены, если они друзья.Идеальный вариант,когда бизнес один на двоих.А если нет, то приходится жене быть бооольшим дипломатом.Но знаете, вполне возможен и такой союз,как наш...уважение главное к друг другу.Спросите моего мужа про МЛМ,он двух слов не скажет...не волнует его это...совсем.Он в другом мне очень помогает.И мне мои знания и опыт общения, что в сетевом очень развиваются, при общении с мужем больше помогают, чем мешают.

    ОтветитьУдалить
  21. Если человек все тянет на себе - это не лидер, а тягловая лошадь.
    Не обязательно быть на виду и размахивать флагом.
    Главное правильно распределить обязанности :)
    И для мужчины вполне "посильный труд" платить за квартиру :) (это по-поводу комментария)
    Вспомните старую пословицу: "Муж-голова, а жена шея"
    Так что не думаю, что лидерство, черта мужская.
    Очень не люблю длинно писать, поэтому и ответ...тезисный)) А писать на эту тему можно долго и много))

    ОтветитьУдалить
  22. Лидер-женщина, это серьёзно. Но если женщина мудрая, она своё лидерство оставит за порогом своего дома. А дома все вопросы нужно решать сообща. Женщина может управлять процессом, но мягко, без давления, может быть даже исподволь направляя процесс в нужном русле. А быть явным активным лидером в семье - это только при вялом, безинициативном муже. Тогда вопрос: а зачем он такой нужен? Если уж только любовь... Всякое бывает. Ну тогда придётся лидировать и в семье. А вот на детей нельзя давить - это точно. В этом я полностью согласна с Галой.

    ОтветитьУдалить
  23. У нас дома равноправие, если можно так сказать. Серьезные вещи решаем вместе. Нет у нас такого "Я муж и будем делать так, как я сказал! *хрясь! по столу рукой. Иногда бывает, что мне приходится стать сильной, но стараюсь с этим делом не перебарщивать, - мужчины быстро к хорошему привыкают. А я хочу быть слабой и беззащитной дома:)

    ОтветитьУдалить
  24. Сколько людей, столько и мнений. Ближе всего мне ответ Галины Исаевой. Главное уважать мнение друг друга. У нас в семье, решения принимаются совместно. Муж любит рыбалку, я сетевой маркетинг и есть множество вещей, которыми мы любим заниматься вместе. Если лидер это тот, кто ведет за собой, то у нас "переходящее лидерство". Сегодня, нужно решать вопрос с машиной - лидер муж, завтра, решаем какой кухонный гарнитур покупать - лидер я. Кто в чем лучше разбирается и готов взять ответственность за это решение на себя, тот и лидер. Писала про семью и поняла, что я и в жизни придерживаюсь такого принципа.

    ОтветитьУдалить
  25. Здравствуйте,Наталья!
    Мой ответ на Ваш вопрос ,естественно,будет с позиции мужской.Думаю,что мужчина всегда должен помнить о той роли женщины,которую мужчина никогда не может выполнить-рожать детей.Нередко
    женщина не может или,даже,не хочет рожать и иметь детей.Это никак не меняет уникальность женщины,данной ей от природы.Ей свыше дано больше(в том числе страданий ),чем мужчине и её роль по этой причине более значима.Для меня этот факт базовый во взаимоотношениях с женщиной.Я согласен с Галиной Исаевой,что взаимоотношения должны строиться на взаимном уважении и компромиссах.С обеих сторон по-меньше бы стервозности и опломба.Надо уметь ценить и помогать развивать сильные качества супруги,подруги и уметь прощать слабости.
    Тема статьи вечная и говорить о ней можно долго,но главное своё мнение я высказал.
    Желаю Вам,Наталья,здоровья и счастья!

    ОтветитьУдалить
  26. Настоящий лидер - это не обязательно тот, кто тянет одеяло на себя, скорее это человек, который способен помочь раскрыться всем вокруг. Поэтому никаких несоответствий нет.

    У умной женщины муж всегда примет решение сам, но такое какое нужно ей - все будут довольны))

    ОтветитьУдалить
  27. Здравствуйте Наталия! Конечно я не замужем за лидером и пока сама не лидер, но стремлюсь стать лидером по жизни. По моему мнению жена лидера или сама лидер должна уметь расслабляться. А где как не в уютных стенах своего дома? Рядом с любимой семьёй. :)

    ОтветитьУдалить
  28. Лидерство в семье должно быть, неважно чье оно мужское или женское, или обоюдное.
    Самое главное, должно в семье согласие, понимание и любовь.Тогда тогда,все приоритеты будут стоят на своем месте и решать вопросы любой сложности, будет легко.

    ОтветитьУдалить
  29. Сегодня разжилась новой цитатой - "Все управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей" Ли Якокка.
    А у кого как не у женщины самый большой арсенал инструментов по стимулированию мужчин на подвиги?
    В том числе и в милой, домашней обстановке.
    Всем желаю любви и нескучных выходных! :))

    ОтветитьУдалить
  30. Расхожая фраза "муж - голова, жена - шея" и показывает суть реальных отношений. сказать точнее, в тему обсуждаемой статьи - жена в семье - теневой и фактический лидер. А муж - явный, помпезный лидер, и он решает в тех границах, которые ему отвела жена.
    Потому что мужчина делает такие действия, на которые его подвигнет женщина. Если женщина "мягкая и пушистая", мужик вскоре начнёт смотреть "налево". А если женщина кажется мягкой и пушистой... - Чувствуете разницу?
    Ещё раз, в заключение: жена в семье - теневой, но фактический лидер. И жена отводит мужу роль оратора.
    Потому что муж, это то, что остаётся от мужчины после брака (шутка).

    ОтветитьУдалить
  31. Дежавю. Только что вернулась с семинара,на котором меня посетили те же мысли. Причиной тому - выступавшая женщина-лидер. И сразу чувствуется большой резонанс по сравнению с мужем. И не смотря на то, что муж не принимает участия в бизнесе и не работает, семья очень крепкая.
    Да, лидер - это сильная и целеустремленная личность. Он или она ведет за собой других. Но основной чертой лидера является умение держать себя на высоте, не принижая других. А поднимая до своих высот. Тактичность и сдержанность.

    ОтветитьУдалить
  32. Не думаю, что мужчины в массе своей втайне мечтают и хотят, чтобы ими руководили женщины. Возможно, такая подсознательная готовность есть у тех мужчин, кто воспитывался в семьях, где женщина копировала мужской, авторитарный тип лидерства. И таким образом, круг замыкается.
    Для женщины гораздо эффективнее и перспективнее мудрый тип лидерства: "я сделаю так, как мне надо, но оформлю так, как ты хочешь".

    ОтветитьУдалить
  33. Евгений!! Классно!!! Я придерживаюсь именно этой позиции!!! А если серьёзно - то это же прекрасно! На работе женщина - лидер, а дома - за крепкой мужской спиной. Есть возможность выступить в разных ипостасях.
    Наталья, спасибо Вам за статью и за возможность поразмыщлять на эту тему.

    ОтветитьУдалить
  34. Наталия, благодарю!!! У меня мама была всегда Лидером. И на работе, и в семье. Но в семье и отец был уважаемым и самым умным. А в целом, каждый в семье и в жизни может лидировать в своих вопросах...

    ОтветитьУдалить
  35. Наташа, мне кажется, что когда научАешься слушать своё внутреннее "Я", тогда перестаёшь замарачиваться по поводу противоречий.

    Быть и сильной, и "белой пушистой" одновременно...

    Здоровья и процветания!
    С уважением, Ольга Батырева.

    ОтветитьУдалить
  36. Хорошо Лора написала: "Не командуйте - стимулируйте!" А СТИМУЛ (лат. stimulus — острая палка, которой погоняют скот) — сильный побудительный момент; внутренний или внешний фактор, вызывающий реакцию, действие. Всё-таки и дома получается нужен лидер-дипломат.

    С уважением, Ольга Батырева.

    ОтветитьУдалить
  37. Лидер,семья,бизнес...Да это всё уже давно сочетается в нашей российской женщине! Наша женщина и нежная жена,и заботливая мама, и очень часто-главный"добытчик" в семье,к сожалению. "Муж -голова,жена-шея" и давно ясно-кто вертит,тот и лидер...Шутка! Но главное, мне кажется, в другом - главное обоюдное уважение,любовь и поддержка и пусть лидерами будут оба! А в бизнесе все равны и женщины и мужчины. Только надо помнить всегда-лидер не только ведёт,но и прислушивается и слышит своих ведомых.

    С уважением,Ольга Горбачёва.

    ОтветитьУдалить
  38. Большое спасибо за комментарии, очень интересно столько мнений!!!
    Спасибо марафону, за возможность таких обсуждений, за возможность узнать мнения других людей, особенно мужчин, без обид, конечно.
    Я почему то думала, что коментарии мужчин будут более критичны, - я сказал, и кулаком по столу!

    ОтветитьУдалить
  39. Согласна с Евгением. Авторитарный тип лидерства для женщины - это не самый лучший вариант, другое дело, если уже так сложилось и на работе и в семье и это всех устраивает. Но в семье важнее не давить, а понимать, уметь слышать и уважать друг друга. А лидерство еще и предполагает видеть в других людях личности, а не смотреть свысока. И, конечно, мудрая женщина-лидер должна уметь быть разной: на работе одна, дома другая.

    ОтветитьУдалить
  40. Ирина, если кого-то устраивает авторитарное лидерство женщины, то только потому, что этот кто-то не осознаёт всей губительной причинно-следственной цепочки, которая при этом возникает :-(

    ОтветитьУдалить
  41. Наталия, вероятно, мужчины бывают разные :-)

    ОтветитьУдалить
  42. Евгений, все мы разные и мужчины и женщины :)

    ОтветитьУдалить
  43. Ира, я против авторитаризма и в бизнесе, и тем более в семье. И очень поддерживаю всех, кто высказался за понимание, уважение и поддержку. В семье должны быть созданны такие условия, чтоб кажды мог раскрыться, показать все свои лучшие качества. Пишу про семью, а ведь в бизнесе то же самое.

    ОтветитьУдалить
  44. В вопросе лидерства в семье сколько людей, столько и мнений!

    Я приведу пример своих родителей - они оба были руководителями по жизни, но в семье просто умели договариваться по очереди уступая друг другу и поддерживая в трудные минуты! Таким образом они вместе уже более 50 лет!

    Умение договориться, взаимное уважение и принятие друг друга такими, какие есть позволяет создать крепкий союз и не выяснять, кто же является лидером, а кто ведомым!

    Успехов и процветания!

    ОтветитьУдалить
  45. Наталия, спасибо за статью и за возможность порассуждать!
    Я считаю, что в семье "мужчина - голова, а женщина - шея". Именно женщина управляет и направляет мужчину, как голова - шею. Сложно назвать это лидерством в полном понимании этого слова. Конечно, мужчины в семье хотят быть лидерами (особенно, если они не лидеры на работе), и мудрые жены дают им такую возможность, не снимая с себя роль "флюгера".
    Сочетать лидерство в семье и в бизнесе можно, но для этого необходима не только мудрость, но и гибкость во всем - в мышлении, в действиях, в отношениях. Задача непростая, но выполнимая. Это мое мнение.

    ОтветитьУдалить
  46. Две сильные личности в семье уживаются с трудом. Каждый считает себя лидером и уверен, что всегда прав(а). Если есть взаимоуважение, взаимодоверие, взаимопонимание,то не так важно, кто более сильная личность в семье. Всегда можно найти компромисс. Я знаю случаи, когда в семье глова женщина. Она бизнес - леди, зарабатывает деньги, а он выполняет функции домохозяйки. Их это устраивает. Сильный лидер - это энергетический вампир. Он или подавляет партнёра силой своей личности, Либо рядом с ним чувствуешь себя увереннее. Каждый человек в подсознании считает себя лидером. И от того, как он проявит свои лидерские качества, зависит его(её) статус в обществе, успех в бизнесе, благополучие в семье.

    ОтветитьУдалить
  47. А можно посмотреть на проблемы взаимоотношений в семье и с такой стороны - в каком браке состоите вы? В векторном, романтическом, равном, патриархальном,духоавном? http://www.xsp.ru/sh/brak/ Сама я познакомилась с этим гороскопом как раз перед замужеством - все сошлось:-) Автор - физик, очень серьезно подошел к своему исследованию. Для начала загнал все персоналии из БСЭ в компьютер и просчитал, чтобы без дела не сидеть в перестроечные времена. А что из этого получилось смотрите на его сайте - не пожалеете!
    Еще есть такая наука СОЦИОНИКА. Всего 16 типов личности, а сколько вариантов взаимоотношений!
    www.socionics.org здесь можно пройти тест и узнать о себе много интересного:-)
    А как хорошо пишут толтеки! Читайте и думайте! Теун Марез о женщине,о мужчине и о счастье...
    Будьте счастливы!

    ОтветитьУдалить
  48. По моему не так важно кто называется лидером..:) Важно есть ли при этом Любовь и Уважение друг к другу. Если есть, то в остальном два любящих и уажающих друг друга человека сумеют договориться всегда!

    ОтветитьУдалить
  49. Жена - лидер это нормально. Главное, чтобы ее муж не ощущал этого. Мудрость женщины - создать ореол значимости мужа.
    "Ты у меня - орел". Он и будет таким.

    ОтветитьУдалить
  50. Спасибо большое за комментарии, большинство мнений - женщина должна быть мудрым лидером и не затмевать своего мужчину. Хорошо, что такие темы поднимаются в начале пути.

    ОтветитьУдалить
  51. Спорный вопрос. Однако я считаю, что это выбор каждой женщины. Если она желает быть лидером - она им будет. А муж примет ее лидерство, по многим причинам. Все так индивидуально...

    ОтветитьУдалить
  52. Есть 3 типа руководителя: авторитарный, авторитетный и вседозволяющий. Первый будет давить, третий будет всех баловать. Самый лучший вариант - авторитетный. Здесь и уважение, и спрос, и помощь. Так могут себя вести и женщина и мужчина. Но часто женщины-руководители выбирают мужскую тактику руководства. Мне лично такая позиция не нравится.

    Поэтому чтобы быть успешной во внешнем мире, мудрая женщина-лидер должна выбрать поведенческую тактику матери. Она будет и заботиться о подчиненных, и спрашивать с них.

    Поэтому так много женщин и в сетевом маркетинге. Ведь сеть это своего рода семья, где каждому партнеру нужна помощь, поддержка, особенно, в начале. Впоследствии, разговор на равных. Мы уже в курсе личных дел некоторых партнеров и становимся просто друзьями. И даже если люди уже не новички, они часто нуждаются в простом одобрении их деятельности. А иногда и взбодрить надо кого-то, если дух упал или, наоборот, сделать разбор полетов. То есть постоянный контакт, как в семье.

    Кто читал книгу Н. Фэйла "Женщины! Ваше время пришло", тот поймет, о чем я говорю. Кто не читал, рекомендую. Очень позитивная книга и к тому же побуждающая действовать.

    ОтветитьУдалить
  53. Спасибо Ольга за ваше мнение, мне это ближе по характеру, главное не забывать, что дети (дистрибьюторы) вырастают и им то же нужно расправить крылья.

    ОтветитьУдалить
  54. А мое мнение, что сколько семей, столько и разновидностей поведения женщин с мужчинами. Важно только, чтобы присутствовала ЛЮБОВЬ и взаимопонимание, ведь что для одного мужчины хорошо, то для другого смерть.
    Порой смотришь на других мужчин и их взаимоотношения со своими женами и думаешь, что как только с таким жить можно, но ведь для нее и для него - это счастье.
    А для меня лучше нет, когда в семье помимо ЛЮБВИ присутствуют взаимоуважение, душевный комфорт и радость от общения друг с другом. И, конечно, только муж может сделать женщину счастливой, а счастливая жена - она для мужа готова на все!!!!!!!!!!!!!

    ОтветитьУдалить
  55. Спасибо Елена за комментарий, конечно любовь и взаимопонимание важно в семье, мне было важно узнать как совмещать работу и дом, качества которые важны на работе и качества для дома, для семьи. Нет ли противоречия?

    ОтветитьУдалить
  56. Наталия, по-моему если женщина проявляет какие-то качества на работе, то обычно она обладает этими качествами и дома. Может только с домашними она будет вести себя, проявляя при этом ЛЮБОВЬ, поэтому эти же самые качества в домашней обстановке будут восприниматься по-другому. не так как на работе сослуживцами. Не вижу противоречия. Любая умная женщина бывает разной в разных ситуациях, как, собственно, и мужчина, подстраиваясь под ситуацию. Это жизнь. Может быть я опять не поняла вопроса?

    ОтветитьУдалить
  57. Я именно это и имела ввиду, спасибо, буду учиться быть умной:), когда знаешь в какую сторону идти уже легче.

    ОтветитьУдалить
  58. Хорошая тема главное актуальная, мы парой очень часто с этим сталкиваемся как на работе так и дома.

    Могу сказать что у меня был перед глазами реальный пример так это моя бабушка, очень энергичный, инициативный и отзывчивый человек. Работала с женщинами в женской консультации, до пенсионного возраста, очень долго, все было в порядке. Как только вышла на пенсию по настоящему "домой" - то сразу же ей стало скучно дома, и она стала болеть и в последствии ушла. Так к чему это я - то что она была двигателем в семье своей и в нашей - и очень деятельной. Настоящем лидером )

    Для семьи как не крути должен быть лидером мужчина, принимать решающие вопросы и отвечающий за все и всех. Иначе будет бардак и ужасняк.... :) конфликты и т.д.

    Быть лидером на работе и переносить тоже самое на сембю - нельзя. Работа есть работа. Мое мнение.

    ОтветитьУдалить